儀器儀表因其“多品種、小批量、精密化”等特點，對于制造者的綜合素質要求相對較高。

中國四聯儀器儀表集團有限公司（以下簡稱中國四聯集團）這些年所走出的強企之路，其中重要一點靠的就是以技術人才和能工巧匠為代表的一支優秀人才隊伍。

中國四聯集團十分重視人才的培養，據悉，目前集團擁有2個國家級企業技術中心、1個院士專家工作站、1個博士后科研工作站、10個市級企業技術創新平臺和國家職業技能鑒定所。中國四聯集團更是成功入圍國家級高技能人才培訓基地，通過著力建設好四基地一中心，努力打造出“儀器儀表工匠搖籃”。

為適應智能制造對儀器儀表員工的新要求，中國四聯集團迫切需要更多更新的平臺來支撐智能型技術人才培訓。為此，集團積極申報國家級高技能培訓建設基地并立項。圍繞儀器儀表制造工、儀器儀表維修工、數控車工3個職業高技能人才培訓體系建設，四聯集團著力打造以“四基地一中心”為目標的高基地建設項目。“四基地”包括全國儀器儀表制造工職工培訓基地，重慶市儀器儀表制造工職工培訓基地，重慶市高校、高職、中職儀表專業實習基地，中國四聯儀器儀表集團有限公司職業技能大賽基地；“一中心”則是中國四聯儀器儀表集團有限公司職工培訓中心。

實作培訓現場。中國四聯集團 供圖

“其中數控車工培訓基地就建在我們重慶川儀調節閥有限公司，在這里，高級技師劉平在不久前榮獲全國勞動模范，用智慧與汗水走上了儀表工匠的更高舞臺?！敝袊穆摷瘓F相關負責人自豪的說，“在劉平等技能精湛、品德良好的優秀師傅言傳身教下，青年技工們成長很快。僅劉平個人就先后帶徒40多人，培養出了一批技師和高級技術工人。帶出的徒弟多次在行業和?。ㄊ校┘壖寄芨傎愔蝎@獎，并多次作為市級技能大賽的執裁裁判。如今，我們工廠已經成為了‘儀表工匠搖籃’”。

近年來，按照中國四聯集團總體要求，川儀調節閥公司還逐步構建完善了高技能人才培訓體系，在車間一線建立了理論知識培訓場所，針對性添購了實訓設備。同時，還承辦、參與各類一線技能提升的交流活動，將行業內的其它兄弟單位一線技能工匠也請進來，接受專業化的指導和培訓，并將學到的知識和技能帶回他們的班組車間，積極致力于行業工匠整體水平的提升。

“四基地一中心”建設不僅是設備先進、平臺多元，還通過深化校企合作育人釋放出更高的培訓效能。

四聯集團與四川儀表工業學校展開戰略合作已多年，連續舉辦了8屆職工職業技能大賽。因為辦賽質量高，被納入重慶市職業技能大賽外圍賽、行業賽，成為一項具有較強社會影響力的品牌賽事。在校方協助下，中國四聯集團承辦了“川儀杯”全國首屆儀器儀表制造工職業技能競賽，囊括了該競賽項目的前三名。

得益于高基地建設，中國四聯集團與重慶大學、重慶高級技師學院、四川儀表工業校等院校在“雙師雙簽”、高級技工培訓、師生實習實訓等方面有了更大的平臺并實現深度合作，進一步促使集團員工和學校師生技能水平得到不斷提升，為行業發展提供更堅實的人才保障，以人才高地贏得效益高地。